Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я вернулся раньше положенного срока из командировки, по причине нехватки командировочных средств, чем мне это грозит от предприятия, могут ли меня уволить и т.п.

Самовольное возвращение из командировки — то есть — невыполнение порученного работнику задания — по своей сути — прогул в рабочее время. Прогул, согласно ТК РФ, влечет за собой расторжение трудового договора (естественно, на усмотрение работодателя). Также вам могут объявить выговор и оставить на работе, если не посчитают допущенное нарушение слишком серьезным.
Однако порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом вашего предприятия. Поэтому, если там закреплено, к примеру, что все расходы на командировку должны быть возмещены вам еще до ее начала — вы имели в таком случае полное право вернуться, поскольку работодатель не выполнил своей обязанности в данном случае, и уволить вас не должны.

Tags: выговор, выплата, командировка, прогул, работодатель, расходы, увольнение

This entry was posted on Вторник, Январь 26th, 2010 at 05:15 and is filed under Вопрос - ответ. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.