Здравствуйте.
Я работала в сфере торговли на одного предпринимателя больше года,продавцом-консультантом.Магазин в котором я работала закрыли.Узнали мы о закрытии нашего магазина сами за неделю до его закрытия.Переводить нас не хотят,но и сокращать не собираются.Предлагают писать заявление по собственному желанию(видимо для того,чтобы не выплачивать денежные средства по сокращению).Устроена я официально.В отпуск не ходила.У меня маленький ребёнок и я учусь на коммерции.
Подскажите пожалуйста что нужно сделать для того,чтобы они выплатили мне денежные средства по сокращению,в течении какого времени они должны их выплачивать и в каком размере.Что мне делать,если они отказываются меня сокращать?Какие выплаты они должны мне ещё предоставить.
Подскажите пожалуйста,что мне делать в данной ситуации.Куда обратиться и как себя вести?
(далее…)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я вернулся раньше положенного срока из командировки, по причине нехватки командировочных средств, чем мне это грозит от предприятия, могут ли меня уволить и т.п.
(далее…)

Здравствуйте!Могут ли работника лишить премии?Если все работники данного производства сделали забастовку по поводу не выплаты зарплаты и ходили к директору с просьбой выплатить зарплату.
(далее…)

С 1 апреля 2009 года устроилась в Омский филиал Московской фирмы. Трудовые договоры подписала, но до сих пор не выдан полис мед. страхования. Я на 4 месяце беременности,  полис мне просто необходим. Как мне юридически грамотно потребовать с работодателя медицинский полис?
Так как  с 1 июня он всех распустил в отпуск без содержания ( я не стала писать никаких заявлений), а полисами должен заниматься отдел кадров и по существу его сейчас нет.

(далее…)

Третьего марта работодателем проведена ревизия в магазине. В этот же день распоряжением работодателя четверо продавцов в том числе и я были отстранены от работы “в связи с недоверием” при этом работодатель пояснил, что в магазине имеется серьёзная недостача и большие сомнения в благонадежности работников. Правомерно ли такое отстранение от работы? В какие сроки с учётом требований ст. 193 ТК РФ может быть издан приказ о нашем увольнении по пункту 7 ст.81 ТК РФ? Может ли приказ быть издан пятым марта (как это произошло в действительности) или с учетом двух рабочих дней для дачи объснений приказ об увольнении может быть издан не ранее 6 марта?
(далее…)

Меня собираются увольнять по соглашению сторон. Скажите, как это все оформляется? Я хочу, чтобы мне выплатили пособие. Как оформить это все документарно, чтобы работодатель не обманул и действительно выплатил пособие? Когда нужно подписывать все документы до или после выплаты этого пособия? И как подтверждается, что мне выплатили или не выплатили это пособие?
(далее…)

На предприятии сокращение штатов,я одинокая мама(дочь 12 лет)и мне устно сказали что сокращают мою должность.такое возможно?
(далее…)

У меня есть трудовой договор с печатью, но на нём нет подписи директора(он уволился,сейчас другой),дело в том что директор не хочет подписывать договор, т.к я собираюсь увольняться и он хочет меня “нагреть” с з/п (он со всеми так делает),скажите действителен ли такой договор? смогу ли я обратиться в тр.инспекцию или в обратиться в суд?Отработала 10 месяцев из них не платили 3, есть тр.книжка с печатью и подписью директора на титульном листе.
(далее…)