Добрый день! На нам работе выдали уведомление (одно на всех), что в связи с уменьшением бюджетного финансирования и согласно ст. 74 ТК РФ с января 2010г. будет изменен трудовой договор в части оплаты труда, я так поняла что речь об окладах, т.к. нагрузка уже сокращена до минимума и остается прежней. Возможно и законно ли это? Заранее спасибо.
(далее…)

Третьего марта работодателем проведена ревизия в магазине. В этот же день распоряжением работодателя четверо продавцов в том числе и я были отстранены от работы “в связи с недоверием” при этом работодатель пояснил, что в магазине имеется серьёзная недостача и большие сомнения в благонадежности работников. Правомерно ли такое отстранение от работы? В какие сроки с учётом требований ст. 193 ТК РФ может быть издан приказ о нашем увольнении по пункту 7 ст.81 ТК РФ? Может ли приказ быть издан пятым марта (как это произошло в действительности) или с учетом двух рабочих дней для дачи объснений приказ об увольнении может быть издан не ранее 6 марта?
(далее…)

Меня собираются увольнять по соглашению сторон. Скажите, как это все оформляется? Я хочу, чтобы мне выплатили пособие. Как оформить это все документарно, чтобы работодатель не обманул и действительно выплатил пособие? Когда нужно подписывать все документы до или после выплаты этого пособия? И как подтверждается, что мне выплатили или не выплатили это пособие?
(далее…)